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Manager de transition, un métier appelé à durer

Par le 30/11/09

Manager de transition, un métier appelé à durer

Deux formules me viennent à l’esprit à la lecture de ce titre des Echos.fr

- Le provisoire est fait pour se répéter:

Les interim-managers qui auront repris le gout de la liberté de parole et d’action compareront leur situation avec celle de ceux qui, prêts à tout pour durer, retardent une échéance identique. Il y a fort à parier qu’au bout du compte le cumul d’expériences créent plus de satisfactions et de valeurs (et peut-être de valeur!).

- Le provisoire est fait pour durer:

L’accélération des cycles produits et les progrès de la technologie engendrent des modifications fréquentes des modèles économiques. Il est logique que cette fréquence de renouvellement s’appliquent aussi partiellement aux emplois de ceux chargés de maintenir la compétitivité de leurs entreprises. La conjoncture ne ferait dans ce cas, qu’accélérer un processus durable: la croissance de l’intérim management.

Faites vous votre avis à la lecture de http://www.lesechos.fr/management/actu/4824373.htm



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