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B-management

Par le 26/09/11

B-management : Un leader dans la fourniture de ressources managériales aux entreprises

Créée en 2004 dans la niche du secteur de l’intérim management au niveau exécutif, la société B-management est devenue en l’espace de quelques années un leader en Belgique dans le management temporaire et de transition grâce à une croissance externe et interne.

Aujourd’hui, via ses trois piliers de services, B-management aide les entreprises à aborder de manière efficace et responsable les phases critiques de leur existence telles que l’acquisition d’une unité à l’étranger, la fusion de deux entités, l’amélioration de processus opérationnels, l’accélération d’un processus de changement, la fermeture d’un site, le remplacement inopiné d’un cadre supérieur occupant une fonction-clef ou la gestion de situations de crises humaines ou économiques.

Ses clients sont des entreprises ou organisations du secteur privé (industrie ou services), mais aussi des secteurs public et non marchand.

Pour chaque mission, B-management met sur pied une organisation de projet à trois composantes: le client, l’intérim manager/chef de projet et le conseiller de B-management. Cette équipe, de manière solidaire, est chargée d’atteindre les objectifs de la mission qui ont été définis par B-management en accord avec le client.

B-management assure son leadership sur le marché via :

  • la qualité de ses candidats et de son processus de sélection,
  • l’addition de conseils stratégiques ou opérationnels pendant toute la durée de la mission,
  • la rapidité dans l’exécution des services et la mise en place des solutions,
  • un accompagnement de l’entreprise et des managers durant toute la mission,
  • une indépendance totale.

La société développe ses compétences sectorielles avec les experts et managers intérimaires qu’elle a sélectionnés, au sein de « practice groups » dédiés à un secteur, notamment la finance, l’automobile ou les soins de santé.

Plus d’information : Transition management



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