Interim Manager

Consultant ou Interim Manager

Par Hugo Lambeets le 21/10/09

La différence entre un manager temporaire et un consultant n’est pas une question de compétences mais réside dans la nature de la mission. Le manager temporaire prend part activement à l’organisation, s’implique directement dans les opérations et peut, dès lors, en être tenu pour responsable. Naturellement, le management par intérim a des points communs avec des professions telles que la consultance ou le ‘search’. Mais il s’en distingue toutefois nettement. En effet, le manager par intérim ne se contente pas de poser un diagnostic mais résout réellement les problèmes et institue les changements nécessaires à cet effet. Le manager par interim et l’agence qui l’assiste dans sa mission adoptent une attitude pragmatique et opérationnelle. Ils réduisent une situation complexe à l’essentiel et s’attaquent aux priorités.

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