Grand Prix de l’intérim management
02/07/10
L’Institut professionnel indépendant de managers intérimaires Institute of Interim Management propose via son groupe LinkedIn Interim Management – IIM une compétition en ligne pour récompenser les meilleurs professionnels du secteur. Scindée en deux pôles, elle comprend dans ses nominations les « Interim Management Website Awards » distinguant entre autres : le site le plus innovant, le site [...]
Lire la suiteLe livre pour découvrir le management de transition
En Avril dernier les éditions Dunod ont publié l’ouvrage Le management de transition: les enjeux d’une pratique en plein développement. Ses auteurs Thomas Starkloff et Christian Brière de la Hosseraye maîtrisent bien le sujet puisque le premier a été Partner de KPMG Peat Marwick Consultants avant d’être associé de X-PM Transition Partners et [...]
Lire la suitePeut-on se fier aux cabinets d’interim management ?
C’est la question que pose en ce début juillet le Figaro avec cet article qui s’intéresse aux sociétés d’interim management et à leur fonctionnement. Favorisé par une économie en restructuration, l‘intérim management a gravi quatre à quatre les échelons du marché de l’emploi ces deux dernières décennies pour s’y faire une place de choix aux [...]
Lire la suite« Transition et management » ou « Management de transition » ?
Coimbatore Krishnarao Prahalad, décédé en avril dernier, était la figure indienne des penseurs en management. Il alerte sur la difficulté qu’ont les grandes entreprises à changer leurs codes et idéologies, et va jusqu’à leur recommander d’investir sur des processus d’oubli de ces croyances et comportements.
Lire la suiteLes vrais coûts de l’interim management
Le vrai prix de la disponibilité
Si l’on compare la rigidité et les couts d’un CDI, il parait logique que l’employeur assume un surcout pour la disponibilité, la flexibilité et la capacité de faire le travail sans délai.
Si l’on compare le cout au kilomètre d’un véhicule en pleine propriété et le cout au kilomètre d’une voiture [...]
